未経験から女風FCで開業する流れ｜契約からオープンまで

監修：青山翔輝（OASIS GROUP代表）　編集：OASIS JOURNAL編集部

この記事の答え
未経験から女風FCで開業する流れは、FC契約・公式ページ制作・事務所設立・風営法の届出・セラピスト募集・内勤スタッフ研修・セラピスト研修・グランドオープンの8ステップです。FC募集サイトでは最短30日とされていますが、セラピストの確保や物件の状況で日数は延びます。

この記事で分かること
未経験からでも、順番が分かれば準備はできます
契約の前に：相談と面談
契約からオープンまでの8ステップ
「最短30日」の中身
オープンしたあと
オアシスの店舗案内
OASISのフランチャイズに興味がある方へ

この記事で分かること

相談から契約までに行うこと
契約からオープンまでの8ステップと、それぞれで本部が手伝うこと
「最短30日」の中身と、日数が延びる理由

未経験からでも、順番が分かれば準備はできます

「女風のお店を開きたいけれど、何から始めればいいか分からない」。フランチャイズ（FC）を検討する方の多くが、最初にこう感じます。OASISグループのFC加盟店募集サイト（2026年9月29日時点）には、全くの未経験でも開業できること、飲食・美容師・エステ・接骨院など他業種の出身者が多いことが書かれています。

この記事では、FC募集サイトに載っている開業までの8ステップを軸に、それぞれの段階で何をするのか、本部がどこを手伝うのかを順に説明します。

契約の前に：相談と面談

まずはFC募集サイトのLINE相談や資料請求から始めます。本部の開業マニュアルでは、そのあとオンライン面談（事業内容とFCの方針の説明・質疑応答）、対面での面談（運営の適性や中長期のビジョンの共有）、本部の審査を経て、契約に進む流れになっています。

面談は、本部がオーナーを見る場であると同時に、オーナーが本部を見る場でもあります。サポートの範囲、費用の内訳、開業後の関わり方、開業したい地域で営業できるかどうかなど、気になることはこの段階で聞いておきましょう。自分が現場にどこまで入るのかも、先に考えておくと話がスムーズです。

契約からオープンまでの8ステップ

STEP1 FC契約の締結

契約書を交わし、初期費用を入金します。法人・個人事業主のどちらでも契約できます。費用の考え方は女風フランチャイズの開業資金にまとめています。

STEP2 公式ページの制作（本部が代行）

グループ統一デザインのFC専用ページを本部が作って納品します。FC募集サイトによると、このページのリンクが無いと風営法の届出が出せないため、早めの制作が必要とされています。

STEP3 事務所の設立

出張型のため自宅での営業は難しく、事務所の物件を用意します。物件の選定・契約のアドバイスや、風営法に適した物件かどうかの確認を本部が手伝います。

STEP4 風営法の届出

「無店舗型性風俗特殊営業（1号営業）」の届出をします。必要書類の準備や提出方法は本部がフォローし、書類作成や役所対応の専用マニュアルもあります。ただし、届出の要件や営業できる場所は地域によって異なります。所轄の警察署や行政書士などの専門家に確認したうえで進めてください。

STEP5 セラピストの募集開始

募集テンプレートと面接マニュアルが本部から提供されます。採用はオーナー自身が行いますが、面接の対応や合否の判断は随時相談できます。

STEP6 内勤スタッフの研修

電話対応・予約管理・顧客対応など、実務の流れを本部のスタッフが教えます。オーナー1人で始めることもでき、その場合はオーナー自身がこの研修を受けます。

STEP7 セラピストの研修

技術講習・マナー研修・モニターテストを経て、セラピストがデビューします。本部の開業マニュアルでは、セラピスト3名のデビューがオープンの条件になっています。

STEP8 グランドオープン

予約システムの設定、公式ページの公開、プロモーションと同時に営業を始めます。開業後も、売上や運営の相談に本部が継続して応じます。

「最短30日」の中身

FC募集サイトは「最短30日で開業」としています。本部の開業マニュアルにある目安は次の通りです。

段階	目安
FC契約・初期費用	即日〜3日
公式ページ制作	7〜10日
物件の選定・契約	5〜7日
風営法の届出	7〜10日
セラピスト募集と研修	並行して1〜2週間
最終の研修・準備	開業1週間前〜前日

いくつかの段階を並行して進めるので、30日という数字になります。一方で、セラピストがそろわない、物件が決まらない、といった事情があれば日数は延びます。「30日で開ける」ではなく「準備が順調なら最短30日」と考えてください。

オープンしたあと

開業マニュアルでは、オープン後に本部のメンバーが運営を一緒に見直し、課題を洗い出す時間を取っています。さらに、実際の営業の数字をもとに2回目の店長研修を行い、数字の管理や改善のポイント、中長期の方向性を確認します。開業はゴールではなく、ここから店を育てる段階に入ります。最初にデビューしたセラピストがお客様の信頼を得られるかどうかが、その後の口コミや採用にも影響します。

オーナーの毎日の仕事は女風FCオーナーの仕事内容に、セラピストの研修の中身はOASISの女風フランチャイズの特徴に書いています。フランチャイズの全体像は女性用風俗のフランチャイズとはをご覧ください。