監修：青山翔輝（OASIS GROUP代表） 編集：OASIS JOURNAL編集部
この記事の答え
OASISの女風フランチャイズの特徴は、FC募集サイトが掲げる「教育体制」「集客力」「サービス設計」の3つの軸です。デビュー前研修とモニター制度、デビュー後の月3〜5回の講習、50本以上の講習動画があり、SNSの投稿テンプレートなどの集客ノウハウも本部から提供されます。
この記事で分かること
- 本部が掲げる3つの軸（教育体制・集客力・サービス設計）
- デビュー前からデビュー後まで続くセラピスト研修
- SNS・YouTubeの集客ノウハウと、開業後の相談先
OASISのフランチャイズは「育成の仕組み」から始まります
女風のフランチャイズ（FC）を比べるとき、看板の知名度だけで選ぶと、開業後に「人が育たない」「集客の方法が分からない」という壁に当たりがちです。この記事では、OASISグループのFC加盟店募集サイトの記載（2026年9月29日時点）をもとに、本部が加盟店に何を用意しているのかを整理します。
FC募集サイトは、本部のサポートを「教育体制」「集客力」「サービス設計」の3つの軸で説明しています。そして最初に挙げているのが、セラピストの育成です。「セラピストの育成こそ店舗運営の核心」というのが、OASISの考え方です。
OASISの限定情報は、LINEオープンチャットで
教育体制：セラピストが育つ仕組みを本部が持つ
女風の店の質は、セラピスト一人ひとりの接客と技術で決まります。FC募集サイトに載っている研修の仕組みは次の4つです。
| 仕組み | FC募集サイトの記載 |
|---|---|
| デビュー前研修（初期講習） | 接客マナー・性感マッサージ技術・密着ストレッチ・顧客対応の基礎までを体系的に指導 |
| モニター制度 | 実際のお客様への施術 → 本部によるフィードバック → 技術向上 |
| デビュー後の研修 | FCのセラピスト向けに月3〜5回の講習（性感技術・SNS運用・リピート戦略など） |
| 講習動画ライブラリ | 50本以上。技術・営業・接客マインドを網羅し、随時更新。FC店舗のセラピストも本部と同じ水準で学べる |
このほか、グループ全体での娯楽イベント（飲み会・野球大会・フットサルなど）も月1回開かれています。店舗の垣根を越えて仲間ができることは、セラピストが続けていくうえでの支えになります。
OASISは社内で「教育とは教えることではない。できるようにすること」を掲げ、講習 → 実践 → 面談 → 改善のサイクルを回しています。研修の中身はオアシスの研修制度で詳しく紹介しています。
集客力：SNSと動画で新しいお客様に届く
FC募集サイトによると、女風の集客はX（旧Twitter）とツイキャスが中心になりがちです。OASISグループはそれに加えて、Instagram・YouTube・TikTokも運用し、SNSごとに投稿の方針を分けています。
YouTubeについては、公式チャンネルの登録者が2025年11月時点で3,300名を超えたと書かれています。サイトでは、YouTubeの取り組みによって「新規の女性客の予約導線」「セラピストの応募数」「在籍セラピストのブランディング」に成果が出ていると説明しています。FC店に在籍するセラピストが出演する企画も定期的にあり、加盟店ごとの認知や求人にもつながる設計です。
セラピストのライブ配信は、OASIS公式ツイキャスで
本部から提供されるノウハウ
SNSやメディアのノウハウは、加盟店に提供されます。FC募集サイトに挙げられている項目は次の通りです。
- 投稿テンプレート、見出し・構成のフォーマット
- コンテンツの作り方・演出の方法
- 配信のサポート（ツイキャス・ライブ）
- SNSアカウントの分析と改善アドバイス
- 炎上リスクへの対策と対応マニュアル
SNSを運用したことがない方でも、型に沿って始められるようにする、という考え方です。集客とセラピスト採用の具体的な進め方は女風FCの集客とセラピスト採用にまとめています。
いま選ばれているセラピストは、OASIS GROUP 全国ランキングで
開業の準備から開業後まで：運営のサポート
FC募集サイトの開業フローでは、本部が次のことを担うと書かれています。
- グループ統一デザインの公式ページを本部が制作・納品する
- 物件の選定・契約のアドバイスと、風営法に適した物件かどうかの確認
- 届出の必要書類や提出方法のフォロー
- 電話対応・予約管理・顧客対応など、内勤スタッフの研修
- 開業後の売上アップや運営の相談
一方で、セラピストの採用はオーナー自身が行います（面接マニュアルは本部が用意）。本部が手伝う範囲と、オーナーが担う範囲を分けて理解しておくことが大切です。流れの全体は未経験から女風で開業する流れをご覧ください。
女風の現場の物語は、公式YouTube「THE JOFU」で
本部を率いる人
OASISグループの代表・青山翔輝は、2019年6月に東京秘密基地でセラピストとしてこの業界に入りました。2022年4月にOASISの渋谷店をオーナー兼セラピストとして立ち上げ、2023年8月の本店・渋谷店の統合を経てグループ代表に就いています（FC募集サイトの経歴より）。現場のセラピストから店のオーナーになった経験が、加盟店の支援の土台になっています。
FC募集サイトには、雑誌・YouTube・TVへのメディア出演の実績も挙げられています。
特徴を知ったうえで確かめたいこと
ここで紹介したのは、FC募集サイトに書かれている仕組みです。サポートの具体的な回数・担当・費用に含まれる範囲は、説明の場で確認してください。フランチャイズの全体像は女性用風俗のフランチャイズとは、細かな疑問は女性用風俗フランチャイズのよくある質問にまとめています。
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